销售经理（3C汽车行业）

研发 丨 深圳市 丨 2022-07-22

岗位职责：

1、定期完成量化的销售指标，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、在汽车及3C电子等行业有一定的客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题；

4、掌握基础工业互联网行业专业知识，并对工厂生产有一定的概念。

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、5年以上同行业销售工作经验，有销售管理经验者优先；

3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

5、具有很强的事业心。

招聘人数：

若干

大数据- 产品顾问

研发 丨 深圳市 丨 2022-07-22

岗位职责：

1、 负责IoT云边协同产品的原型设计、功能完善、计划管理、文档撰写、产品培训等工作；

2、 负责面向工业企业的物联网平台数据采集对接方向项目调研及需求分析工作，并负责项目落地交付；

3、 对数采供应商进行选型与管理，并协助进行产品售前支持工作；

4、深度挖掘用户需求，可独立完成产品规划、产品需求文档撰写、原型设计、计划排配、产品演示等工作；

5、与客户保持良好沟通，全程把握客户需求；全程对项目需求分析、设计、开发和测试进行指导和监控，确保按时交付项目；

6、不定期收集市场销售信息、新技术产品开发信息，分析及跟踪竞争对手，吸取行业发展优点并融入到产品中去。

任职要求：

1、有相关行业经验者优先；

2、对行业产品有深入理解与研究，理解市场诉求，有比较好的对外输出能力。

招聘人数：

若干

咨询顾问

研发 丨 武汉市 丨 2022-07-21

岗位职责：

1、参与销售项目的全过程，提供售前技术支持，完成技术论证方案，并对项目技术方案可行性负责，协助客户经理完成商务洽谈；

2、负责客户需求调研分析，输出完整技术解决方案及咨询规划建议，包括系统方案、技术方案、咨询方案等；

3、负责区域、行业需求的收集、整理、分析和评审，根据需求分析结果和市场需求，实施技术准备和储备的同时，着手开发行业解决方案；

4、在项目生命周期内，全生命周期参与销售项目的所有技术工作，关注客户需求和反馈，随时处理客户的合理技术请求；

5、支持公司市场活动和招投标活动，比如：对外研讨会演讲、销售团队市场拓展活动支持，支持投标文件技术部分以及现场讲标，负责规划咨询项目实施等；

6、负责推进与合作渠道的技术合作与产品销售，建立和维护技术合作关系；协助相关销售企划和项目统筹管理，以推动项目活动的顺利完成；

7、协助产品开发相关岗位进行市场分析，需求确认，协助产品经理完成产品和系统的更新迭代工作，以达到渠道和产品的相互匹配。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；

2、具有IT/OT行业，如：服务器、数据库、存储、软件等相关IT行业 or工业自动化系统、工业应用系统、低压电气/控制系统等相关OT行业3～5年以上售前顾问相关工作经验；

3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

4、具有项目管理工作经历，能够把控项目进度、识别项目风险；

5、语言表达能力强，思维清晰，具有较强的Presentation演讲和讲演材料准备能力；

6、具备泛半导体、汽车、新能源、3C等制造业精益制造咨询经验者优先。

7、有制造业、物流、仓储等行业工作经验者优先。

招聘人数：

若干

新能源销售

研发 丨 南京市 丨 2022-07-21

岗位职责：

1、根据部门的业绩目标完成下达的业绩指标；

2、与特定行业的合作伙伴或者客户建立深度战略合作关系，形成联合解决方案并获取订单；

3、基于合作伙伴和客户的优势，建立合作生态，形成稳定的可复制的销售订单获取渠道；

4、负责订单全流程闭环跟进及协调，并作为订单第一负责人管理推进订单落地。

任职要求：

1、3年以上工作经验，有新能源-锂电池行业背景，擅长整合资源打整体解决方案类项目；

2、很强的统筹能力、组织能力和协调沟通能力；

3、责任心强，执行力强，以结果为导向，抗压能力强，能适应频繁出差；

4、学历本科以上，优秀者可放宽条件。

招聘人数：

若干

数字化转型规划及变革赋能专家

研发 丨 深圳市 丨 2022-07-21

岗位职责：

1、数字化规划：作为集团数字化工作的“大脑”，对上向集团数委会负责数字化重大规划建议、决策与炮火呼唤。对下向产业宣导数字化工作规划与思路，协助推动具体项目落实、监督与评价；

2、数字化架构管控：参与跨产业IT架构决策，主导参与集团HR领域数字化架构顶层设计，拉通各产业变革规划、方案及架构；

3、数字化变革项目：对于各产业各业务领域（重点聚焦HR领域）需在全集团推行的数字化工作/项目，负责数字化变革管理规范、流程建设、IT资源协调、跨产业项目推进与监督、预算与评价、运营及相关能力的持续提升。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，具有5年以上企业架构规划/设计与实施转型实践经验； 

2、具备较强的沟通能力，有创新意识，优秀的方案写作能力，良好的团队协作与学习钻研能力。

招聘人数：

若干